هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین ابعاد ذهنیت فلسفی (جامعیّت، تعمّق و انعطاف پذیری) و بهبود انجام وظایف مدیریتی (برنامه ریزی و ارزشیابی، سازماندهی، ارتباطات و روحیه) با توجه به ویژگی های جمعیت شناختی افراد (سن، جنس، سابقه خدمت و سطح تحصیلات) بوده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و معاونین شاغل در 56 دبیرستان دخترانه و پسرانه شهرستان کاشان بوده است که از بین آنها، تعداد 30 مدیر و 30 معاون (60 نفر) به عنوان نمونه آماری پژوهش به روش تصادفی ساده انتخاب گردید. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. ابزار اندازه گیری شامل دو پرسشنامه پاسخ بسته مربوط به ابعاد ذهنیت فلسفی مدیران و نگرش معاونین نسبت به انجام وظایف مدیران بوده است. تجزیه و تحلیل آماری با روشهای همبستگی، آزمون t و تحلیل واریانس انجام گرفته است. نتایج حاکی است که میزان ذهنیت فلسفی مدیران با هیچ یک از کارکردهای آنان رابطه ندارد. همچنین بین عملکرد مدیران و سطح ذهنیت فلسفی (پائین و بالا) تفاوت معناداری مشاهده نگردید.
یزدخواستی, علی و رضایی کیا, فهیمه . (1385). بررسی رابطة ابعاد ذهنیت فلسفی مدیران و نگرش معاونین شان نسبت به عملکرد آنها. مطالعات روانشناسی تربیتی, 3(5), 109-118. doi: 10.22111/jeps.2007.770
MLA
یزدخواستی, علی , و رضایی کیا, فهیمه . "بررسی رابطة ابعاد ذهنیت فلسفی مدیران و نگرش معاونین شان نسبت به عملکرد آنها", مطالعات روانشناسی تربیتی, 3, 5, 1385, 109-118. doi: 10.22111/jeps.2007.770
HARVARD
یزدخواستی, علی, رضایی کیا, فهیمه. (1385). 'بررسی رابطة ابعاد ذهنیت فلسفی مدیران و نگرش معاونین شان نسبت به عملکرد آنها', مطالعات روانشناسی تربیتی, 3(5), pp. 109-118. doi: 10.22111/jeps.2007.770
CHICAGO
علی یزدخواستی و فهیمه رضایی کیا, "بررسی رابطة ابعاد ذهنیت فلسفی مدیران و نگرش معاونین شان نسبت به عملکرد آنها," مطالعات روانشناسی تربیتی, 3 5 (1385): 109-118, doi: 10.22111/jeps.2007.770
VANCOUVER
یزدخواستی, علی, رضایی کیا, فهیمه. بررسی رابطة ابعاد ذهنیت فلسفی مدیران و نگرش معاونین شان نسبت به عملکرد آنها. مطالعات روانشناسی تربیتی, 1385; 3(5): 109-118. doi: 10.22111/jeps.2007.770